{"id":4795,"date":"2022-03-06T21:03:42","date_gmt":"2022-03-06T20:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kurkliniken.de\/blog\/?p=4795"},"modified":"2023-04-26T14:20:36","modified_gmt":"2023-04-26T12:20:36","slug":"das-3g-modell-in-unternehmen-die-wichtigsten-informationen-fuer-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kurkliniken.de\/blog\/das-3g-modell-in-unternehmen-die-wichtigsten-informationen-fuer-arbeitgeber.html","title":{"rendered":"Das 3G-Modell in Unternehmen – Die wichtigsten Informationen f\u00fcr Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"

Gesetzliche Vorgaben versch\u00e4rft<\/h2>\n

Wenn auch die Corona-Zahlen langsam wieder sinken, so ist das Gesundheitssystem noch immer stark am Limit. Damit das Infektionsgeschehen auch weiterhin einged\u00e4mmt werden kann, wurden die gesetzlichen Vorgaben noch einmal deutlich versch\u00e4rft. So wurde am 24. November 2021 eine \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes wirksam. Welche Konsequenzen diese Gesetzes\u00e4nderung f\u00fcr Unternehmen hat und wie das 3G-Modell in den Betrieben umsetzbar ist, k\u00f6nnen Sie in unserem heutigen Artikel nachlesen.<\/p>\n

Antigen-Schnelltests sind unverzichtbar f\u00fcr den Schutz der Mitarbeiter<\/h2>\n

Zun\u00e4chst sei erw\u00e4hnt, dass die aktuelle Situation keinesfalls statisch ist, sodass auch die Entwicklung der Coronazahlen nicht sicher vorhersehbar ist. Da demnach auch die Nachfrage nach Covid-Tests kurzfristig steigen kann, sollten sich Unternehmen entsprechend vorbereiten. Schlie\u00dflich wirkt sich die schwankende Nachfrage nicht nur auf die Lagerbest\u00e4nde, sondern zudem auch auf die Preise der Anbieter aus. Es lohnt sich daher, fr\u00fchzeitig gro\u00dfe Mengen an Covid-Tests sowie andere Schutzausr\u00fcstung zu ordern, um auch auf Lieferengp\u00e4sse vorbereitet zu sein.<\/p>\n

Es existieren verschiedene Arten von Covid-Tests<\/h2>\n

Grunds\u00e4tzlich sollten ausschlie\u00dflich Covid-Test von sehr guter Qualit\u00e4t erworben werden. Hier ist es sinnvoll, \u00fcber die Liste des Bundesinstituts f\u00fcr Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) zu pr\u00fcfen, ob der jeweilige Corona-Test auch als sicher gilt. Auch das Paul-Ehrlich-Institut (PEI) erweist sich an dieser Stelle als wichtige Referenz. Eine Auswahl gepr\u00fcfter Covid-Tests<\/strong> ist auf verschiedenen Websites zu finden.  Zudem sollten sich Unternehmen auch \u00fcber den Einsatzbereich sowie die konkrete Anwendung des Covid-Tests informieren. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Ergebnisse der Testung auch brauchbar sind.<\/p>\n

Seri\u00f6se H\u00e4ndler bieten den Kunden faire Konditionen<\/h2>\n

Damit Unternehmen auch langfristig hochwertige Covid-Ausr\u00fcstung beziehen k\u00f6nnen, sind sie in erster Linie auf den passenden Anbieter angewiesen. Seri\u00f6se H\u00e4ndler punkten nicht nur mit einem umfassenden Angebot, sondern k\u00f6nnen zudem auch die notwendigen Lagerbest\u00e4nde an Covid-Schnelltests<\/a><\/u> vorweisen. Somit wird sichergestellt, dass die Kundennachfrage auch bei m\u00f6glichen Engp\u00e4ssen problemlos bedient werden kann. Weiterhin schulen professionelle Online-H\u00e4ndler ihre Mitarbeiter, sodass diese s\u00e4mtliche Fragen zu den Produkten gewissenhaft beantworten k\u00f6nnen. Durch die M\u00f6glichkeit eines Rechnungskaufs<\/strong> wird zudem sichergestellt, dass die Unternehmen erst dann zahlen m\u00fcssen, wenn sie die Covid-Ausr\u00fcstung auch erhalten.<\/p>\n

Alle Mitarbeiter ben\u00f6tigen einen 3G-Nachweis<\/h2>\n
\"3-G-Regel\"

3-G-Regel
(C) Bildlizenz: Alexandra_Koch \/ Pixabay<\/p><\/div>\n

Die 3G-Regelung wirkt sich erheblich auf den Unternehmensalltag aus, sodass Arbeitgeber sich hier ganz neu organisieren m\u00fcssen. Als rechtliche Grundlage f\u00fcr das 3G-Modell dient die \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), Paragraph 28b Absatz 1. Diese zielt auf die Notwendigkeit eines G-Nachweises ab, der bindend f\u00fcr alle Mitarbeiter des Unternehmens ist. Wer sich demnach nicht impfen lassen m\u00f6chte und zudem keinen Genesenen-Nachweis besitzt, muss regelm\u00e4\u00dfig einen Corona-Test vorlegen. Je nach Test-Art muss die Testung alle 24 bzw. sp\u00e4testens 72 Stunden erfolgen. Mindestens zwei Tests pro Woche muss der Arbeitgeber jedoch kostenfrei zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n

Das 3G-Modell dient dem Schutz der Mitarbeiter<\/h2>\n

Grunds\u00e4tzlich galt die 3G-Regel in der Vergangenheit vor allem f\u00fcr Dienstleistungsunternehmen sowie Gastronomiebetriebe. Mit der 3G-Pflicht f\u00fcr Unternehmen soll vor allem das Infektionsrisiko f\u00fcr Mitarbeiter minimiert werden. Da eine Impfpflicht zum aktuellen Zeitpunkt nicht zul\u00e4ssig ist, ist auch das 2G-Modell nicht f\u00fcr Betriebe denkbar. Allerdings gilt eine Testpflicht wiederum als unverzichtbare Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahme im Rahmen der Pandemie. Demnach ist bei ungeimpften nicht nicht-genesenen Personen eine regelm\u00e4\u00dfige Testung eine wichtige Voraussetzung. Schlie\u00dflich lassen sich nur so asymptomatische Infektionen zeitnah feststellen sowie andere Kollegen sicher sch\u00fctzen.<\/p>\n

Fazit: Die Testpflicht ist im Zuge der 3G-Regelung unverzichtbar<\/h2>\n

Die 3G-Regel sowie die anhaltende Testpflicht wirkt sich erheblich auf die innerbetrieblichen Abl\u00e4ufe eines Unternehmens aus. Daher sollten Unternehmensinhaber vorbereitet sein und ihren Mitarbeitern hochwertige Covid-Ausr\u00fcstung zur Verf\u00fcgung stellen. Schlie\u00dflich dienen vor allem Covid-Tests als wichtige Hilfsmittel in der Pr\u00e4vention.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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