{"id":840,"date":"2018-02-06T12:26:21","date_gmt":"2018-02-06T11:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kurkliniken.de\/blog\/?p=840"},"modified":"2019-06-19T15:05:34","modified_gmt":"2019-06-19T13:05:34","slug":"polnische-pflegekraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kurkliniken.de\/blog\/polnische-pflegekraefte.html","title":{"rendered":"Polnische Pflegekr\u00e4fte einstellen: Das muss man beachten"},"content":{"rendered":"

24 Stunden Pflege<\/h2>\n

Die Pflege und Betreuung von Senioren liegt f\u00fcr viele nicht mehr in der Unterbringung in einem Seniorenheimen. Vielmehr geht ein sp\u00fcrbarer Trend hin zu einer individuellen 24 Stunden Pflege und -Betreuung in den eigenen vier W\u00e4nden. Denn immer mehr Menschen wollen im Alter in ihrer vertrauten Umgebung bleiben und einen Umzug in ein Altenwohnheim weitestm\u00f6glich vermeiden.<\/p>\n

\"24<\/a>

24 Stunden Pflege – \u00a9 Foto: pressmaster \/ Stockfresh<\/p><\/div>\n

Diese Art der Betreuung leisten vor allem Pflegekr\u00e4fte aus Osteuropa, im meisten Fall Pflegekr\u00e4fte aus Polen.<\/b> Der Vorteil: Im Vergleich zu Pflegekr\u00e4ften aus dem Inland bieten polnische Pflegekr\u00e4fte Ihre Leistungen deutlich g\u00fcnstiger an, so dass sich deren Dienste auch Senioren und deren Angeh\u00f6rige leisten k\u00f6nnen, die keine \u00fcberm\u00e4\u00dfig hohen Summen f\u00fcr die Altenbetreuung ausgeben k\u00f6nnen.<\/p>\n

Doch bei der Einstellung einer 24-Stunden-Pflegekraft aus Polen gibt es auch einige Dinge zu beachten. Wir haben Ihnen nachstehend einige Punkte angef\u00fchrt, die im Hinblick auf die Besch\u00e4ftigung einer polnischen 24-Stunden-Pflegekraft zu ber\u00fccksichtigen sind:<\/p>\n

Aufgabengebiet und T\u00e4tigkeitsfeld<\/b><\/h2>\n

Eine polnische Betreuungskraft unterst\u00fctzt den Pflegebed\u00fcrftigen bei der reinen Grundverpflegung.<\/b> Sie leistet also keine medizinische Versorgung.<\/b> Sie hilft dem Senioren bei diversen allt\u00e4glichen Aufgaben, welche diese \u2013 je nach Pflegegrad<\/a> \u2013 alleine nicht mehr bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen. Hierzu geh\u00f6ren T\u00e4tigkeiten, wie z.B. den Wocheneinkauf erledigen, sich um den Haushalt k\u00fcmmern, bei der Schmutzw\u00e4sche behilflich sein, leichte Pflegearbeiten \u00fcbernehmen und die betreuungsbed\u00fcrftige Person bei Freizeitaktivit\u00e4ten zu begleiten.<\/p>\n

Eine medizinische Pflege ist jedoch ausgeschlossen. Der Grund daf\u00fcr liegt darin, dass selbst wenn eine polnische Pflegekraft \u00fcber eine medizinische Fachausbildung verf\u00fcgt, diese in Deutschland jedoch in den meisten F\u00e4llen nicht anerkannt wird.<\/p>\n

Besch\u00e4ftigung gesetzlich geregelt \u00fcber das \u201eEntsendemodell\u201c<\/b><\/h2>\n

Die Besch\u00e4ftigung einer polnischen 24-Pflegekraft ist gesetzlich \u00fcber das sog. \u201eEntsendemodell\u201c geregelt. Dieses Modell erlaubt es Dienstleistungsunternehmen in der EU Mitarbeiter in einen anderen EU-Staat zu \u201eentsenden\u201c. Dabei gilt zu beachten, dass der ausl\u00e4ndische Pflegedienst f\u00fcr die Abgaben der Sozialleistungen, Versicherungsbeitr\u00e4ge und die Steuern ist.<\/p>\n

Entsendeunternehmen fungiert als Arbeitgeber mit Weisungsrecht<\/b><\/h2>\n

F\u00fcr Leistungsnehmer ist es wichtig sich klar dar\u00fcber zu sein, welches Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einer polnischen 24-Stunden-Pfegekraft eingegangen werden soll. Grunds\u00e4tzlich besteht das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen der Pflegekraft (Arbeitnehmer) und dem polnischen Entsendeunternehmen (Arbeitgeber). Angeh\u00f6rige von betreuungsbed\u00fcrftigen Personen sind somit nur Leistungsempf\u00e4nger. Das Entsendeunternehmen hat das ausschlie\u00dfliche Weisungsrecht<\/b> inne und bestimmt insofern Arbeitszeiten, Urlaub und die Ausf\u00fchrung von T\u00e4tigkeiten der 24-Stunden-Pflegekraft.<\/p>\n

Das Pflegeunternehmen k\u00fcmmert sich auch um alle n\u00f6tigen Versicherungen und Sozialabgaben<\/b> sowie die Abf\u00fchrung der Steuern im Land des Firmensitzes. Nat\u00fcrlich m\u00fcssen dennoch Abmachungen zum Mindestlohn, H\u00f6chstarbeitszeit und Urlaubsanspruch den deutschen Gesetzen unterliegen. Wer sich als pflegebed\u00fcrftige Person vor der Kommunikation mit einem polnischen Pflegeunternehmen scheut, kann auch einfach die Dienste einer Agentur f\u00fcr die Vermittlung von 24-Stunden-Pflegekr\u00e4ften<\/b> in Anspruch nehmen.<\/p>\n

Besch\u00e4ftigung einer selbst\u00e4ndig-t\u00e4tigen 24-Stunden-Pflegekraft<\/b><\/h2>\n

Eine andere M\u00f6glichkeit der Besch\u00e4ftigung besteht dann, wenn die polnische 24-Stunden-Pflegekraft auf rein selbst\u00e4ndiger Basis<\/b> arbeitet und besch\u00e4ftigt wird. In diesem Fall muss sich die Betreuungskraft selbst um alle n\u00f6tigen Versicherungen k\u00fcmmern und kann individuell mit den betreuungsd\u00fcrftigen Personen und deren Angeh\u00f6rigen \u00fcber Arbeitszeiten und Arbeitsausf\u00fchrung verhandeln. Zu beachten gilt hier: Die selbst\u00e4ndig-arbeitende Pflegekraft muss f\u00fcr mehrere Arbeitgeber t\u00e4tig sein, da sonst die Gefahr der Scheinselbst\u00e4ndigkeit<\/b> besteht.<\/p>\n

Vorteile einer polnischen Pflegekraft:<\/b><\/h2>\n

Die Besch\u00e4ftigung einer polnischen 24-Stunden-Pflegekraft bringt neben einer deutlichen Kostenersparnis gegen\u00fcber deutschen Pflegekr\u00e4ften noch weitere Vorteile mit sich. Senioren k\u00f6nne sich davon vor allem eine sehr individuelle, pers\u00f6nliche, durchgehende und f\u00fcrsorgliche Betreuung erhoffen, die so ein ambulanter Pflegedienst oft nicht leisten kann.<\/p>\n

    \n
  • 24-Stunden Betreuung (unter Einhaltung gesetzl. Ruhezeiten)<\/li>\n
  • Betreuung zuhause in den eigenen vier W\u00e4nden<\/li>\n
  • Wahl der Pflegekraft nach eigenen Anspr\u00fcchen und W\u00fcnschen<\/li>\n
  • zwischenmenschliche, f\u00fcrsorgliche Betreuung<\/li>\n
  • sehr individuelle Betreuung<\/li>\n
  • flexible Zeiteinteilung der Arbeitszeiten<\/li>\n
  • keine engen Zeitfenster f\u00fcr einzelne Betreuungsleistungen g\u00fcnstige Alternative zum Seniorenheim<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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